辭職需要哪些手續及注意事項

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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請問離職手續辦理流程及注意事項？

其離職手續辦理流程注意事項
1.提前30天遞交辭職申請；
這點非常重要，時間。你遞交申請的日期開始算的，申請沒有必要多複雜，言簡意賅就行。注意要親筆簽名及日期。
2.到期填寫離職交接表，交清物品，並雙方簽字。如果沒有交接人就給直屬領導。
3.離職時要把解除勞動關係的證明拿回來，即是我們所説的離職證明。
這點一定要有，到下家的時候也是這個證明，以免後續不便。
4.轉移社保、公積金等手續是人事的事情，這個你不要擔心，人事對這個事情是很積極的，因為這個就是他們的本職工作。