提交資料後多久入職呢,辦理入職手續有哪些事項需要注意
新一年的畢業季即將來臨,眾多的應屆畢業生將面臨求職應聘。而求職者在面試成功之後,就需要根據用人單位的規定如約遞交入職材料,而完整充分的的入職材料是職員辦理入職手續的關鍵。那麼提交資料後多久入職呢?辦理入職手續有哪些事項需要注意呢?下面小編將這對這些問題為您一一解答,希望對您有所幫助。
一、提交資料後的入職時間
一般在兩個工作日內可審核完畢,建議兩天後主動打電話瞭解下
二、公司入職員工需提交的資料清單
1、身份證,驗原件留複印件(雙面複印)4份;
2、户口本或户籍登記卡,驗原件留複印件1份;
3、提供在深圳開户的中國銀行卡或存摺複印件1份,在複印件空白處填寫卡號(或帳號)並簽名;
4、無社保卡的需提交社保照相回執和20元辦卡費用(代社保局收);有社保卡的提供複印件一份;
5、畢業證,驗原件留複印件1份;有學位證的,提交學位證複印件1份;其他技術等級證書,驗原件留複印件1份;
6、一寸近期免冠彩色照片4張,其中一張粘貼在信息表上,三張粘貼在身份證複印件空白處上;
7、體檢證明原件(體檢日期須在三個月內);或在有效期限內的健康證原件;
8、計劃生育證明,需提供原件;
9、原單位離職證明;
10、户籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。
以上暫未提交資料,本人承諾將在入職後一個月內補齊。
員工簽名:×××
三、員工辦理入職手續的注意事項
1、辦理入職手續的時候一定要在網上查詢這家公司是否正規:因為現在的公司多了去了,有的公司純粹的就是私自開設個辦公場所,然後吸引大量的人才。所以你必須要看好這家公司的營業執照等證件,以及法人證件。
2、簽訂勞動合同的時候一定要詳細閲讀細則:簽訂勞動合同的時候一定要詳細閲讀每一條,因為有的時候你可能只是覺得公司不錯,然後就直接簽署了合同,對立面的一些條款都不是特別的瞭解,所以一定要認真閲讀勞動協議。
3、簽訂勞動合同的時候一定要註明身份證號:不管是你自己還是你們的老闆,都必須要寫清楚自己的身份證號,因為同名同姓的也有很多,僅僅簽字無法有法律效力。
4、要是有什麼不合法條款拒絕簽訂協議:要是公司有抵押,有扣押,有保管畢業證等行為,都是不符合勞動法的,所以你可以起訴這個公司,拒絕簽訂這樣不公平的勞動協議,才能讓你更好的得到合法權益。
5、合同上面要寫清楚試用期,工資等情況:寫清楚工資的發放情況,才能對自己的合法權益得到保護,到時候要是有欠薪或者不給支付薪水的情況發生,就可以拿着協議去打官司來贏得自己該得的費用。
不同的用人單位要求職員遞交的入職材料可能會有所差異,具體所需的材料以用人單位通知為準。而對於提交資料後多久入職的回答要具體單位具體而言,如果用人單位的審核效率較高或求職者提交的材料充分的話,那麼求職者在兩個工作日內就會接到用人單位的入職通知。
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