無固定勞動期限合同是否可以解除

無固定勞動期限合同能解除。
任何期限的勞動合同只要具備法定解除情形，或者勞動者與單位協商一致的都可以解除，但一定要合法解除，如果是違法解除勞動合同的，則單位需要雙倍支付勞動者經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。