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關於應得的知識精選

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  • 這是你應得的,研究生嫖娼被開除起訴學校被駁回

    這是你應得的,研究生嫖娼被開除起訴學校被駁回

    近日,上海發佈了一個判例,引發廣泛討論,阿華(化名)在一賓館內和一名失足女發生關係。賓館被查封后,失足女供出了阿華,隨後阿華被當地警方行政拘留三日。警方向阿華所在高校通報上述情況後,學校給予阿華開除學籍處分。阿華對處...

  • 發現對方隱匿財產,怎麼爭取自己應得份額?

    發現對方隱匿財產,怎麼爭取自己應得份額?

    在婚姻關係結束時,共同生活的雙方需要進行夫妻共同財產的分割,結束在婚姻關係中共同擁有財產的狀態,將共有財產分割為個人財產。但離婚糾紛大部分都可以概括為兩類,就是財產糾紛和撫養權糾紛,財產分配的過程中雙方都會有自...

  • 工傷應得哪些賠償

    工傷應得哪些賠償

    可主張哪些工傷賠償根據《工傷保險條例》,員工發生工傷後,可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡後,賠償項目包括:喪葬費,供養親屬撫卹金,一次性工亡補助金。其中,...

  • 交通事故死亡賠償父母應得份額

    交通事故死亡賠償父母應得份額

    交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費:按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。2、被撫養人生活費:根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生...

  • 平均工資應得工資加班費怎麼計算

    平均工資應得工資加班費怎麼計算

    1、平均工資的計算:平均工資=(前12個月工資獎金補貼津貼加班加點工資)除以12個月社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工...

  • 代通知金是上個月應得工資嗎?

    代通知金是上個月應得工資嗎?

    一些人可能不太清楚代通知金的含義,從而有些時候就會混淆代通知金與工資的區別,那麼代通知金是上個月應得工資嗎?根據相關的説法來看,代通知金的標準是按照上一個月的基本工資來進行計算的,並不是上一個月的應得的工資。相...

  • 工傷死亡賠付父母應得比例

    工傷死亡賠付父母應得比例

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 九級工傷應得多少賠償

    九級工傷應得多少賠償

    九級工傷應得多少賠償工傷九級的賠償標準:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區規定的標準,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療...

  • 離婚協議訴訟爭取應得財產

    離婚協議訴訟爭取應得財產

    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

  • 工傷傷殘鑑定結果本人應得幾份

    工傷傷殘鑑定結果本人應得幾份

    工傷殘疾鑑定結果有幾份工傷勞動能力鑑定結論書至少一式四份,工傷職工、用人單位各送達一份,抄送社會保險經辦機構一份,存檔一份以上。人力資源和社會保障部國家衞生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第...

  • 勞動合同法應得工資有多少?

    勞動合同法應得工資有多少?

    一、《勞動合同法》應得工資有多少?具體要看勞動合同的約定,一般約定的是勞動合同法應得工資,即沒有扣除社保、公積金個人繳納部分和個人所得税的工資;如果明確寫明是税後工資,則約定的為實發工資。按照《勞動法》第五十...

  • 遭遇“協議拆遷”該如何爭取應得補償?

    遭遇“協議拆遷”該如何爭取應得補償?

    一、遭遇“協議拆遷”該如何爭取應得補償?遭遇“協議拆遷”時想要爭取應得補償的話,首先應該通過信息公開申請把握全局。無論是根據《政府信息公開條例》規定向相關行政機關,如政府國土資源主管部門,申請政府信息公開,還是...

  • 我是膝蓋骨折,對方全責,我能應得多少賠付款

    我是膝蓋骨折,對方全責,我能應得多少賠付款

    我是膝蓋骨折,對方全責,我能應得多少賠付款膝蓋骨折,對方全責,需要傷殘鑑定結果出來後才能判斷你的賠償金額。關於交通事故,首先要由交警部門現場勘驗,出具《交通事故責任認定書》,確定各方在事故中的責任劃分。《交通事故責...

  • 車撞人,車全責,被撞人應得哪些賠償?

    車撞人,車全責,被撞人應得哪些賠償?

    律師解析:被撞人應當得到醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。...

  • 工傷死亡賠償金父母應得比例

    工傷死亡賠償金父母應得比例

    工傷死亡賠償金如何計算工傷死亡賠償金,根據《工傷保險條例》第三十七條,工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫卹金。工傷死亡賠償金計算方法如下:依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死...

  • 到期債權與到期應得收益的區別

    到期債權與到期應得收益的區別

    債權轉讓和收益權轉讓的區別區別在於收益權轉讓只是轉讓收益的權利,本金出問題還要你來負責;債權轉讓就是本金和收益的權利都轉讓了,也就是徹底與你無關了。所以債權轉讓要好於收益權轉讓的,當然有些產品只能轉讓收益權那...

  • 施工單位應得工程款是否扣質保金

    施工單位應得工程款是否扣質保金

    工程價款的數額是非常巨大的,在工程價款結算的時候,一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算,若有差錯,最好的數額就會相差很大,一方就會不服最後的結果,還可能因此對薄公堂。在實踐中,建築工程合同款應當在簽訂施工合同...

  • 滿2年被辭退我應得多少賠償?

    滿2年被辭退我應得多少賠償?

    一、滿2年被辭退我應得多少賠償?滿2年被辭退如果是違法辭退我應得2個月的本人工資賠償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位...

  • 被辭退員工應得哪些賠償

    被辭退員工應得哪些賠償

    一、辭退員工應得哪些賠償用人單位解除與你的勞動關係(或者説辭退你)分以下三種情況,你自己對照下屬於哪種情況,應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益,詳細諮詢可...

  • 工傷死亡其直系親屬應得賠償有什麼

    工傷死亡其直系親屬應得賠償有什麼

    工傷死亡其直系親屬應得賠償有什麼職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照...

  • 應得工資被剋扣如何申訴

    應得工資被剋扣如何申訴

    一、應得工資被剋扣如何申訴?1、員工首先應該與所在公司協商處理。凡是公司剋扣員工工資的,剋扣員工工資的公司應有説明剋扣員工工資的正當理由,並且剋扣行為應該有之所依據的相關的規章制度。至於這份規章制度,應該是已...

  • 支付雙倍工資是否包括應得工資

    支付雙倍工資是否包括應得工資

    支付雙倍工資是否包括應得工資1、包括。2、雙倍工資只能是差額。鑑於雙倍工資的性質,是比照工資標準計算的賠償金,決定了在用人單位已經支付日常工資的情況下,勞動者只能向用人單位主張支付雙倍工資的差額,即雙倍之後扣除...

  • 居間人未盡義務導致合同未能履行,是否應得報酬

    居間人未盡義務導致合同未能履行,是否應得報酬

    居間人未盡義務導致合同未能履行,是否應得報酬【案情】被告盧*賢作為中介人將原告需要的哪裏有松樹可採割松脂的信息告知了原告何*忠,並帶原告到實地進行了考察。2007年2月2日,原告何*忠分別與李*仕、廖*東、彭*好三人所...

  • 試用期期間,扣除應得績效獎金,可以申請勞動仲裁嗎

    試用期期間,扣除應得績效獎金,可以申請勞動仲裁嗎

    按規定,試用期包括在勞動合同期限內,此時雙方形成勞動合同關係,勞動者可以要求支付績效工資,如果試用期不給績效工資的,可以向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第二十條規定,勞動者在試用期的工資...

  • 支付雙倍工資包括應得工資嗎

    支付雙倍工資包括應得工資嗎

    包括。雙倍工資只能是差額。鑑於雙倍工資的性質,是比照工資標準計算的賠償金,決定了在用人單位已經支付日常工資的情況下,勞動者只能向用人單位主張支付雙倍工資的差額,即雙倍之後扣除已支付部分。《勞動合同法》第十條規...

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