勞動在爭議證據清單順序

勞動爭議仲裁證據清單説明

1、文書依據

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》

第十四條 當事人應當對其提交的證據材料逐一分類編號，對證據材料的來源、證明對象和內容作簡要説明，簽名蓋章，註明提交日期，並依照對方當事人人數提出副本。

2、文書使用範圍及解決的問題

本文書用於當事人列明提交證據材料情況的格式文書。

3、文書填寫要求及注意事項

(1)當事人應當對其提交的證據材料逐一分類編號。

(2)當事人應當概括其提供的證據名稱及證據的內容，並與其實際提供的證據相符，頁數相對應。

(3)提交人處由提交證據材料的當事人簽名，並註明提交的時間。

(4)當事人應按對方當事人的數量提交證據清單及證據材料副本。

在勞動爭議仲裁委員會對合同爭議進行仲裁的過程中，當事人所提供的提供的勞動爭議仲裁證據清單，是確定勞動爭議當事人勞動權利義務和勞動爭議事實的主要依據，當事人在列舉勞動爭議仲裁證據清單時，需要對證據逐條列舉，並要附帶證據依據，更多相關問題您可以諮詢律師365萊蕪律師。