勞動爭議，用人單位舉證

勞動爭議糾紛，哪些情況下用人單位負舉證責任

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條和《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。