解除勞務派遣合同需要注意什麼問題

解除勞務派遣 合同需要注意什麼問題

1、用工單位可以退回被派遣勞動者及派遣單位解除勞動合同的情形。
用工單位與被派遣勞動者之間構成的是，而非勞動合同關係。
2、用人單位可以解除勞動合同的以下情形：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)被依法追究刑事責任的。