勞務派遣合同注意事項

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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哈爾濱勞務派遣2017派遣合同簽署時注意事項

你好，很高興可以回答你的問題，我對於哈爾濱勞務派遣2017派遣合同簽署時注意事項有深入的瞭解，希望可以幫到你，“一審核”：簽定勞務派遣合同前，應當審核勞務派遣企業的資質。“四明確”：
　　一是簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣企業對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。二是簽定勞務派遣合同時，應當明確社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任的承擔。三是簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣勞務者履行職務活動中，侵犯第三人的合法權益的責任承擔。
四是簽定勞務派遣合同時，應當明確勞動者派遣期限的約定。