辭職和解除勞動合同的區別是什麼

辭職和解除勞動合同的區別是什麼

辭職申請往往是勞動者主動申請離職，通常需要提前30天，試用期提前三天，用人單位無過錯，解除勞動合同申請，屬於勞動者和企業協商解除勞動關係，勞動者往往會在其中要求補償金或補繳社保等。部分企業對於兩者未嚴格要求，辭職申請往往不能取得補償金。解除勞動合同可以根據勞動合同法相關內容規定取得補償金。