按月給年假是否合理

本人因公受傷，請問工傷賠償按月給合理嗎？

《工傷保險條例》規定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，按月發放。如，你在工傷發生前的工資是3000元，那麼你每月也應該領3000元。當然這樣發的前提是你每個月的固定工資都是3000元。 嚴格上講，應該是你在工傷前12月的平均工資，畢竟有的人起起伏伏，不是固定的，平均值是比較合理的。 以上是對工傷賠償按月給合理嗎這一問題的回答。