關於停工的知識精選
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四川工傷停工留薪期工資標準
工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...
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農民工傷休假可以享受停工留薪嗎
農民工傷休假可以享受停工留薪嗎?根據《工傷保險條例》第33條規定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。”又根據《企業職工帶薪年休...
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工傷保險停工留薪期
工傷停工留薪期工資您好,單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進行協商,協商不成您可以去勞動監察部門投訴和舉報,具體的計算方式我們要了解更多才能確定,勞動者是我們保護的一大重點,當然如果您需要提高您的效率節省...
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工傷後停工待遇
工傷停工留薪期待遇工傷停工留薪期待遇包括以下內容:一、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有以下三種計算方法:1、遭受事故傷害前加班費之外的工資(河南省...
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洛陽興隆寨安置房停工
關於西安陸家寨安置房可以買賣嗎?一、如果已領好房屋所有權證的:在購買前,請注意查看土地證,現拆遷安置房,分為集體土地和國有土地二種。在購買前,千萬注意查看土地證。一般來講,城區(含城西、城東)大多樓盤均為國有土地,而如果...
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四川省工傷停工留薪期工資標準
工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...
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不按時支付工程款導致停工
工程款應該怎麼支付1、直接支付至承包人的指定賬户。發包人將工程款支付至承包人的指定賬户,無論是轉賬、現金匯款還是使用票據,對雙方來説都無疑是避免糾紛的最有效方式。即使付款或收款的憑證不慎遺失,任何一方都可以...
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十級工傷停工留薪工資
十級工傷停工留薪如何計算十級工傷停工留薪期,享受原工資福利不變,由用人單位按月支付;通常是按照傷者職工受傷前12個月的實際工資收入的平均數計算。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞...
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湖北省工傷員工停工留薪待遇
如何確定工傷員工的停工留薪期員工被確定為工傷後,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。《工傷保險條例》第三十一...
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2021年停工留薪期如何確定,停工留薪期待遇如何
停工留薪期如何確定停工留薪期是一個時間段,但用人單位該按照什麼標準來確定給予工傷職工的這個時間呢?相信這是很多人都想了解的。現在,我們將在下面的文章中詳細介紹這方面的內容。停工留薪期間,是指勞動者遭受事故傷...
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職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按哪些比例發放
職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按哪些比例發放1、連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;2、連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;3、連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給;4、...
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停工留薪期工資不應計算加班費
停工留薪期工資不應計算加班費工傷停工留薪期工資怎麼算可參考以下內容:1、經過勞動能力鑑定的以勞動能力鑑定結論明確記載的停工留薪期間為準。2、勞動能力鑑定結論中未明確記載停工留薪期的,參照當地社會保障機構制定的...
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停工多少天視為合同終止
合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償,要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同,如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定,那麼雙方已經不對彼此負有任何義務,合同終止,任何一方不需承擔賠償責任。...
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工傷停工留薪賠償時間標準
停工留薪1、都是需要做鑑定的,依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月,要是根據實際情況確實期限需要延長的,進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變,有單位按月...
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工傷復發停工留薪期如何確定?
一、工傷復發停工留薪期如何確定?停工留薪期由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明,按照《停工留薪期目錄》,確定工傷職工的停工留薪期,一般不超過12個月。工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並...
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工傷停工留薪延期申請
工傷:延期俞合停工留薪怎麼樣申請?這個還真是不知道哦!按照廣東省《工傷保險條例》第四章“工傷保險待遇”第二十六條:職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工...
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停工留薪期一般為多久
停工留薪期一般為多久停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。...
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工傷索賠之停工留薪期間的工資福利有哪些
律師解析:工傷索賠之停工留薪期間的工資福利是指職工原工資福利待遇。工資一般包括計時工資、獎金、津貼和補貼等,福利包括用人單位發放的福利,如餐補費用、節日福利、生日福利等。工傷事故(又稱勞動事故)是指在職勞動者在...
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工地停工誤工費賠償怎麼算
工地停工誤工費賠償怎麼算工地停工誤工費賠償根據根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條,誤工費的賠償標準為,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接...
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停工留薪期內解除勞動合同
停工留薪期能否解除勞動合同工傷停工留薪期滿了,是可以提出解除勞動合同的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位...
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停工留薪期一般是多久
停工留薪期一般是多久1、停工留薪期一般是12個月。2、法律依據:《工傷保險條例》第三十一條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工...
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職工工傷停工留薪期
工傷停工留薪期,駐外補助還發放嗎?《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。...
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停工留薪要工傷認定嗎
北京工傷認定停工留薪的規定是什麼停工留薪期待遇是從工傷事故發生之日起算,不必等到工傷認定結果下來。若用人單位沒有及時按月發放停工留薪期原工資待遇的,可以要求用人單位補發。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷...
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發生工傷事故後缺少建議休息的醫學證明,如何主張停工留薪期工資?
【基本案情】2021年2月25日,N某入職H鋼結構製作部(繫個體工商户)從事安裝工程工作。雙方口頭約定,N某的工資為400元/日。在N某入職後,H鋼結構製作部未及與N某簽訂書面勞動合同,未為N某繳納社會保險費。N某於2021年3月21日在...
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工傷鑑定後復發治療期內是不是可以享受停工留薪待遇
一、工傷鑑定後復發治療期內是不是可以享受停工留薪待遇?工傷鑑定後復發治療期內可以享受停工留薪待遇。《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定...