合同到期沒續簽還在繼續上班該如何處理

合同到期沒續簽，還在上班的。視為用人單位與勞動者默認繼續履行勞動合同，雙方依舊有續簽勞動合同的意願。用人單位應當及時與勞動者續簽勞動合同，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可要求用人單位支付雙倍工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。