勞動合同法第五十八條

勞動合同法第五章第二節第五十八條規定

勞動合同法有章節但是並沒有第幾章和第幾節的表述。勞動法有第幾章的表述但是沒有第幾節的表述。勞動合同法：第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞動法：第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　　未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。