臨時工，假期加班，加班費不給怎麼辦

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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臨時工不給加班費怎麼辦

您好，幫您瞭解到，對於臨時工不給加班費怎麼辦有如下：

你好，對於你臨時工不給加班費怎麼辦這個問題，我的回答是不支付加班費是不合理的。

根據《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 　　

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； 　　

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

你的老闆的行為違反了勞動法，所以你可以依法起訴他。