申請勞動仲裁裁決的期限多久？

一、申請勞動仲裁裁決的期限多久?

勞動仲裁審理期限為45天。如果有特殊情況需要延長審限，需要經過勞動爭議仲裁委員會的主任批准，並且批准延長的時間不能超過15天。當然，如果這期間存在中止的情形，這些期限是不算在審限內的。如果超過這個最長期限仲裁委還沒有做出裁決，當事人可以直接起訴。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動者提起勞動仲裁申請後，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決;如果案情複雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。

二、申請勞動仲裁的流程是什麼?

根據相關的法律規定，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動仲裁的勞動仲裁流程具體如下：

1、提出仲裁申請。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應當包括以下內容：申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息;發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

2、仲裁委員會進行審查。仲裁委員會在收到申請書後，應在七日內審查作出受理與否的決定。

3、開庭仲裁。勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。另外，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。但是，有兩類仲裁案件是不能在提起訴訟的：一是小額訴訟案件;二是標準明確的案件。

申請勞動仲裁的期限是45天，申請勞動仲裁時，要提交仲裁申請書，必須提交書面的材料，申請書中，要包括申請人被申請人的個人基本信息，發生爭議的事實，申請人的訴訟請求。仲裁委員會收到申請書之後，決定受理的，會在45天內作出裁決。