企業養老保險退休金計算方法是什麼？

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現階段我國對養老方面的法律法規規定越來越全面，雖然在面對我國人口老齡化的問題上也是問題諸多，但是我國的養老福利都能很好的解決這些問題，其中一項便是保障了養老退休金。那麼企業養老保險退休金計算方法是什麼？下面就企業養老保險退休金計算方法是什麼的問題進行詳細的解釋。

企業養老保險退休金計算方法是什麼？

一、養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

(一)月基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/al a2/az . an/an)/n

公式中，a1、a2 為參保人員退休前1年、2 年..n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年..n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬户養老金=個人賬户全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬户中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元 3566 元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的個人賬户養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合併，他的月基本養老金為427.92元 359.79元=787.71元。

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金 個人賬户養老金。

其中：

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來説，肯定更加划算。

大家的養老退休金並不是固定的金額，而是跟退休之前的平均工資和繳納工資有關係，具體的計算方法在上文已經列出，大家可以根據本文計算自己的養老退休金，保障自身的合法權益不收到侵害。