河北企業退休養老金計算

五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體户或者....

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職工退休養老金計算

《河南省關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》

三、調整標準和辦法
    
（一）普遍調整。按以下三部分增加基本養老金：
    
1、調整範圍內的退休人員每人每月增加70元。
    
2、按調整範圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
    
3、按調整範圍內退休人員本人2010年12月份基本養老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。2010年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
（二）特殊調整。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
    
1、退休前由政府人事（職改）部門批准組建的專業技術職務評審委員會評審通過並被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級或副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加100元、80元。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批准並被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加80元。
退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱並被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加80元。
    
2、對截止2010年12月31日年滿65週歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65週歲不滿70週歲50元；年滿70週歲不滿75週歲60元；年滿75週歲不滿80週歲70元；年滿80週歲不滿85週歲80元；年滿85週歲不滿90週歲90元；年滿90週歲100元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為準。
    
3、1953年12月31日前參加工作的退休人員及原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），按照上述規定調整後達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，每人每月再增加50元，但增加後不得超過所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。
    
4、企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。
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