遼寧企業職工退休金計算方法是什麼?
一、遼寧企業職工退休金計算方法是什麼?
遼寧省社會保險局對外公佈了《城鎮企業職工基本養老金計發辦法》。月基本養老金包括基礎養老金 過渡性養老金 個人賬户養老金三部分組成。
(一)基礎養老金
=計發基數×繳費年限×計發比例(1%)
計發基數=(退休上年省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2
本人指數化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數
本 人 平 均 指 數 =(a1/c1 a2/c2 a3/c3 …… an/cn)/
其中:a1、a2……an為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資;c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的省職工平均工資,2006年開始為省在崗職工平均工資;N為繳費年限。
(二)過渡性養老金
過渡性養老金=(退休上年省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均工資)/2×建立個人賬户前繳費年限(1月1日前)×計發比例(1.4%)
(三)個人賬户養老金
個人賬户養老金=個人賬户累計儲存額/計發月數=(6月30日前賬户儲存額 7月1日後賬户儲存額)/計發月數=老賬户養老金 新賬户養老金
截至退休當月個人賬户累計儲存額為42175.77元。
二、遼寧省養老金計算過程是什麼?
(一)基礎養老金
計發基數=(退休上年省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2
(注:退休上年省在崗職工月平均工資=42503/12=3541.92)
本人平均指數=(a1/c1 a2/c2 a3/c3 …… an/cn)/ N=23.5691/20=1.1785
(注:該職工退休前在職繳費從1993年-2012年,共計20年。 )
本人指數化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數=3541.92×1.1785=4174.15(元)
基礎養老金=計發基數×繳費年限×計發比例 =(3541.92 4174.15)/2×36×1%=3858.035×36×1%=1388.89(元)
(二)過渡性養老金
過渡性養老金=(退休上年省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均工資)/2×建立個人賬户前繳費年限×計發比例 =(3541.92 4174.15)/2×18.0833 ×1.4%=3858.035×18.0833×1.4%=976.72(元)
(注:建立個人賬户前繳費年限18年零1個月在計算時應換算成18.0833年。 )
(三)個人賬户養老金
個人賬户養老金=個人賬户累計儲存額/計發月數
=(2001年6月30日前賬户儲存額 2001年7月1日後賬户儲存額)/計發月數
=老賬户養老金 新賬户養老金
=(6846 35329.77)/170 =40.27 207.82=248.09(元)
(注:“170”為該人退休時對應的計發月數。 )
在我們的現實生活當中,現在如果要想了解一下企業退休的養老金,那麼應當是需要按照我們國家法律規定來進行處理的,這也是需要嚴格的按照上一年度的職工月平均工資標準來進行確定的,還有就是需要根據勞動者退休之前的工資水平來確定。
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