銷售人員用工合同書怎麼寫
甲方(用人單位)名稱:________________
地址:________________
乙方(勞動者)姓名:_________________居民身份證號碼:_________________聯絡方式:________________
(固定電話):________________
(移動電話)緊急狀態聯絡人:________________
聯絡方式:________________
甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、概況1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔任何違約責任。3、雙方約定的聯繫地址及郵編為(用於通知及信息的送達):________________乙方:________________
甲方:________________
二、合同期限本合同期限:________________從_____________年__________月______日至_____________年__________月______日,其中試用期從_____________年__________月______日至_____________年__________月______日。三、工作內容和工作地點1、根據甲方工作需要,乙方同意從事_銷售及銷售管理
_____崗位工作,主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。
22、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的業務數量,達到規定的標準。3、因工作需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作內容和工作地點。四、勞動報酬1、雙方約定乙方月合同工資標準為
。2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時,乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。五、勞動紀律及考核1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示後,視作乙方明確該制度內容並承認其生效。2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,須在知曉該決定後
三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認該考核或處置決定。六、工作時間及休假1、甲方安排乙方執行以下第
種工時制。A、標準工時制;B、不定時工作制。2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時,應嚴格遵守考勤要求,如有違規,按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執行。3、甲方因工作需要,有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
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