勞動仲裁失敗條件

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動仲裁立案條件有哪些

勞動仲裁立案條件主要是：
（一）申請人是與本案有直接利害關係的公民、法人或其他組織；
（二）有明確的被申請人；
（三）有具體的申請請求和事實理由。
（四）屬於勞動爭議仲裁委員會受理範圍和勞動爭議仲裁委員會管轄，即受理範圍符合《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》2條之規定。