試用期員工試用期間是否享受醫療保險待遇
醫療保險1.2W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
試用期員工有年假嗎?我是公司的試用期員工,我們公司規定試用期員工不享受年假待遇
你好,相關法規為“《企業職工帶薪年休假實施辦法》 第三條 職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假。”-
居民醫療保險新政策是怎樣的
一、居民醫療保險新政策1、城鎮居民基本醫療保險基金主要用於支付參保居民的住院和門診大病、門診搶救醫療費,支付範圍和標準按照城鎮居民基本醫療保險藥品目錄,診療項目和醫療服務設施範圍和標準執行。2、起付標準(也就是通常説的門檻費)與城鎮職工基本醫療保險...
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嬰兒本年交的醫療卡能報銷嗎
醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不...
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什麼是津貼給付型醫療保險
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上海居民醫療報銷比例
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