法律百科吧

關於試用的知識精選

試用鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的試用方面的相關內容,解決您在試用方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注試用鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 試用期間可以請年假嗎

    試用期間可以請年假嗎

    試用期年假試用期沒有年假。國家年假規定中指出:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。而我國《非全日制和固定期限勞動合同法》中規定,固定期限勞動合同中不能約...

  • 試用期限超過法定長度可以主張哪些權利

    試用期限超過法定長度可以主張哪些權利

    要求按照正式工的工資發,《勞動合同法》第十九條規定:“勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6...

  • 勞動合同一般都有試用期限按我國勞動法的規定是什麼?

    勞動合同一般都有試用期限按我國勞動法的規定是什麼?

    勞動合同一般都有試用期限按我國勞動法的規定是什麼?為保護勞動者的勞動權益、避免因用人單位惡意延長試用期而侵害其合法權益,也為了用人單位對於勞動者的能力有比較準確的瞭解,《勞動合同法》規定,勞動合同期限三個月以...

  • 詳細版試用買賣合同

    詳細版試用買賣合同

    詳細版試用買賣合同出售人(以下簡稱甲方)姓名:購買者(以下簡稱乙方)姓名:根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定,為明確甲、乙雙方的權利義務關係,經雙方協商一致,簽訂本合同。甲方自願將其門面出售給乙方,乙...

  • 試用買賣合同孳息歸屬是怎麼規定的

    試用買賣合同孳息歸屬是怎麼規定的

    一、試用買賣合同孳息歸屬是怎麼規定的?《中華人民共和國民法典》第六百三十條【標的物孳息的歸屬】標的物在交付之前產生的孳息,歸出賣人所有;交付之後產生的孳息,歸買受人所有。但是,當事人另有約定的除外。二、試用買...

  • 試用合同是否屬勞動合同

    試用合同是否屬勞動合同

    一、試用合同是否屬勞動合同?試用期合同也屬於勞動合同的,試用期是包含在勞動期內的。《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動...

  • 在試用買賣合同中買受人的基本權利是怎樣的

    在試用買賣合同中買受人的基本權利是怎樣的

    律師解析:試用買賣合同中買受人的基本權利是:1、買受人在試用期內可以購買標的物,也可以拒絕購買標的物,是試用買賣合同中買受人的權利。2、買受人對標的物的認可,完全取決於自己的主觀意願情形,而不受其他條件限制。法律依...

  • 在編教師試用勞動合同法嗎

    在編教師試用勞動合同法嗎

    勞動合同法教師適用嗎教師雖然是屬於事業單位編制的人羣,但是同時,有的教師屬於也是合同制聘用的員工,只是在福利待遇上與事業單位的員工一致,因此,部分教師是適用於勞動合同法的。...

  • 調崗後是否需要重新過試用戎

    調崗後是否需要重新過試用戎

    部門取消後,調崗是否合法實務中,存在很多用人單位在運營一段時間後需要對單位部門進行重大調整的情況,或者將部門和其他不能合併,或者直接取消原有部門,將人員劃分到其他部門。對於部門取消,應分情況分析,同時掌握一個原則,即...

  • 試用期間辭職需要提前多長時間

    試用期間辭職需要提前多長時間

    試用期間辭職需要提前三天。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。...

  • 試用期間曠工

    試用期間曠工

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 勞動法固定試用的時間範圍

    勞動法固定試用的時間範圍

    勞動法如何規定試用期的1、勞動合同期限在3個月以上不滿1年的,試用期不能超過1個月;2、勞動合同期限在1年以上不滿3年的,試用期不能超過2個月;3、勞動合同期限在3年以上或無固定期限的,試用期不能超過6個月;4、勞動合同...

  • 勞務外包試用税率

    勞務外包試用税率

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來説,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 試用期間勞動合同生效嗎

    試用期間勞動合同生效嗎

    試用期間籤勞動合同嗎按照勞動法的規定,用人單位在試用期也應該與勞動者簽訂勞動合同,這是對勞動者的保護,試用期也是勞動合同的一部份,也是合同年限的一部份。事實上,勞動者跟用人單位建立勞動關係,勞動合同最遲要在用工後...

  • 試用期間扣工資怎麼辦

    試用期間扣工資怎麼辦

    試用期間扣工資怎麼辦1、協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商,這不是必經程序,雙方可以協商,也可以不協商,完全出於自願。2、申請調解。當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序...

  • 民法典的試用買賣使用費的負擔是什麼

    民法典的試用買賣使用費的負擔是什麼

    一、民法典的試用買賣使用費的負擔是什麼試用買賣的當事人可以約定標的物的試用期限。《民法典》第六百三十七條試用買賣的當事人可以約定標的物的試用期限。對試用期限沒有約定或者約定不明確,依據本法第五百一十條的...

  • 勞動合同法試用期限和勞動報酬的規定是什麼

    勞動合同法試用期限和勞動報酬的規定是什麼

    一、勞動合同法試用期限和勞動報酬的規定是什麼?1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得...

  • 關於試用買賣合同

    關於試用買賣合同

    關於試用買賣合同供方(甲方):需方(乙方):根據《民法典》及相關法律法規的規定,經雙方充分協商,特訂立本合同,以資共同遵守。一、產品名稱、規格、數量、單價二、產品的交貨時間、地點、交貨方式及裝運:1、交貨時間:甲方在接受乙...

  • 試用手機需要歸還嗎

    試用手機需要歸還嗎

    試用手機需要歸還嗎1、試用手機需不需要歸還,主要是看在領取試用前所同意的用户協議,若用户協議裏表明不需要還的,就不用歸還了;若用户協議裏表明需要歸還的,是需要進行歸還的。2、合同的生效,依法成立的合同,自成立時生效。...

  • 試用期間不簽訂勞動合同

    試用期間不簽訂勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 試用期間發生工傷的賠償

    試用期間發生工傷的賠償

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 什麼是試用買賣合同的履行試用期

    什麼是試用買賣合同的履行試用期

    什麼是試用買賣合同的履行試用期(一)試用期間是指出賣人提供標的物於買受人試用或檢驗至買受人認可或拒絕認可標的物的一段時間。試用期間是試用買賣合同中的重要內容.(二)買受人認可是指買受人在試用期間屆滿之前對...

  • 試用期間解除勞動合同的後果

    試用期間解除勞動合同的後果

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 簽訂試用合同的期限最新

    簽訂試用合同的期限最新

    簽訂試用合同的期限試用期與勞動合同的期限應一致,勞動合同期限6個月以下,不得設試用期;勞動合同期限6個月以上、一年以下,試用期不能超過30天;勞動合同期限一年以上、三年以下的,試用期不能超過2個月;勞動合同期限三年以上...

  • 企業能否辭退醫療期試用員工

    企業能否辭退醫療期試用員工

    企業能否辭退醫療期試用員工根據《勞動合同法》相關規定,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,用人單位不得以不能勝任工作等為理由解除勞動合同。醫療期並不屬於不符合錄用條件的情形,企業不能因此與員工解除勞...

 1 2 3 下一頁