單位對員工的社保該不該買？

一、單位對員工的社保該不該買？

我國《社保法》第八條規定：

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位不是該不該為員工繳納社保，而是應當，就是必須的，這是義務。

二、企業給員工買社保流程是怎樣的？

1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、税務登記證、簽發工資表的複印件;

2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，打傭繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;

3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

三、公司法人可以不交社保嗎？

答案是否定的，根據《中華人民共和國社會保險法》第四條之規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。所以，公司法人是必須交社保的。

綜合上面所説的，公司給員工購買社保已經成為了一種義務，不管員工是否有需求都需要進行購買，但前提也要員工符合條件，如果已經達到退體的年齡那麼是沒有權利購買的，所以，在處理的時候就需要結合實際情況來，員工的福利也是需要有所保障的。