入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎?
一、入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎?
解除勞動合同證明必須是原件,無公章、複印件都是無效的。員工入職下一份工作時新公司會要求出示與原單位的解除勞動合同證明,也就是離職證明,證明與原單位已無保險關係以及工作關係,是入職資料中非常重要的一部分。
1,應當向新單位提供原單位的解除勞動合同證明原件。
2,原單位在與勞動者解除勞動合同時應當為勞動者出具解除勞動合同證明。
3,《勞動合同法》第五十條規定: 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
二、勞動合同解除證明書有什麼用
解除勞動合同證明書至少一式三份,一聯存根留用人單位保存,一份交勞動者保存,一份放勞動者檔案。應該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠,可以請收取原件的單位在複印件上加蓋鮮章,並註明此複印件與原件一致,原件存何處的字樣。
勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
解除勞動合同證明書的用途主要有2個:
1、解除勞動合同證明,能夠使新單位規避法律風險,同時也為辦理相應手續提供了依據,這個你可以要求之前單位提供的,沒有問題的。
2、勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
勞動者從原單位離職時,原單位有義務為離職者提供解除勞動合同證明,勞動者也有義務向新單位提供接解除勞動合同證明。離職證明,可以使新單位避免因勞動者與原單位的歷史遺留問題產生新的法律糾紛,使自己陷入兩難的境地。
-
黃平縣工傷賠償項目
黃平縣工傷賠償項目2022年黃平縣工傷賠償項目一、醫療費二、伙食補助費三、交通費四、停工留薪期工資五、護理費六、傷殘輔助器具費七、一次性傷殘補助金八、傷殘津貼九、一次性工傷醫療補助金十、一次性傷殘就業補助金...
-
湯旺河區工傷賠償標準
湯旺河區工傷賠償標準2022年湯旺河區工傷賠償內容一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行...
-
靈台縣工傷計算方式
靈台縣工傷計算方式2017靈台縣工傷賠償計算方式一、醫療費計算標準:醫療費=治療費+藥費+住院費等費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準二、康復費參照醫療費三、伙食補助費計算公式:伙食補助費=所在單位按照本單位因公出差夥...
-
渠縣工傷賠償項目
渠縣工傷賠償項目2022年渠縣工傷賠償項目:1、醫療費2、停工留薪期間工資3、誤工費4、護理費5、交通費6、住院伙食補助費7、營養費8、傷殘補助金9、輔助器具費2022年渠縣工傷賠償項目表...