違法解除勞動合同代理詞

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同？

尊敬的當事人，您好，根據你諮詢的問題，如果公司損害你的勞動權益，將可能涉及到違法處理勞動關係，在這樣的情況下，那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行處理，申請相關的勞動權益賠償，而且可能要公司承擔一定的法律責任，才可以維護你最大的勞動權益。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見