勞動合同和編制區別
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動合同和編制區別主要有哪些呢?
你好,勞動合同和編制區別主要有:1,工資開支來源:正式編制人員工資由財政撥款解決,合同制人員工資由單位預算外收入中解決。
2,福利待遇:正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行,合同制人員參照正式編人員標準執行,但實際上低很多或缺項。
3,正式編人員可以在事業單位之間調動,合同制人員不能。
4,正式編制人員可以提任副科級職務,合同制人員不可以。
-
水電施工承包合同模板(推薦27篇)
水電施工承包合同模板1甲方:(發包方)乙方:(承包方)甲、乙雙方在平等、友好、自願、協商一致、互相信任的原則上,就甲方的水電改造工程達成以下協議,共同遵守。第一條工程概況1、甲方裝飾住房系合法居住。2.施工地點:_____________________________________________3...
-
勞動合同書補充協議樣本(簡易12篇)
勞動合同書補充協議樣本1為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本着平等自願,協商一致的原則,簽訂如下補充協議:一、甲方在錄用乙方後,同時為其解決户口的問題,乙方必須為甲方服務兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務_____年的,須按每月________...
-
單位解除勞動合同證明範本(熱門27篇)
單位解除勞動合同證明範本1公司口頭解除勞動合同是違法的,舉證的時候可以帶着勞動合同、工作證、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知書等。《勞動爭議調解仲裁法》第六條【舉證責任】發生勞動...
-
勞動合同書補充協議樣本(簡易7篇)
勞動合同書補充協議樣本1甲方:_________(新用人單位)乙方(員工):_________根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定,丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後...