健身房員工守則及勞動合同
健身房員工守則及勞動合同
甲方:
法定代表人:
住所地:
乙方:
性別:
身份證號碼
聯繫方式:
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動關係。
一、合同期限
1.甲、乙雙方商定,勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。
2.試用期
試用期為_______天,從____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作崗位
乙方在甲方擔任________職務。
三、工作時間和休息休假
(一)工作時間
1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:
(1)標準工時制,即每日工作8小時,每週工作40小時,每週休息 兩天。
(2)不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
(二)休息休假
遇休息日和法定節假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬及支付方式
(一)勞動報酬
乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執行:
1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。
2.甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(二)支付方式
甲方每月___日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。
六、勞動紀律
1.乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章 制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。
2.乙方應保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事頂。
七、勞動合同的履行和變更
1.甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
2.甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。
八、勞動合同的解除、終止
1.雙方協商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的,應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;協商不成的時,任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。
十、其他約定
1.乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務關係。
2.乙方與甲方簽訂本合同時,視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》並自願接受《員工守則》的約束。
3.本合同自雙方簽字並加蓋公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份,甲乙雙方各執___份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方:
法定代表人(簽字): (簽字、捺印)
____年___月___日
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