患有職業病的職工,能夠要求公司人身損害賠償
相對一般的工傷事故,職業病給員工帶來的危害更多。按照法律上的規定,員工在確認患有職業病之後,其實都可以享受職業病待遇,依法享受社會工傷保險。但是,有些職業病是因為公司本身提供的環境或是規章等缺乏合理性,導致員工患上可能一輩子都不得痊癒的病,那麼這個時候員工其實還可以再要求人身損害賠償。
實踐中,按規定,職業病病人除依法享有工傷社會保險外,根據有關民事法律,還有獲得賠償的權利,有權向用人單位提出賠償要求。
一般公司給你購買社會保險之後,也要負擔職業病職工的工傷賠償的,要是根本沒給購買社會保險的,那麼公司就要全部負擔。所以,要是你公司本身就負擔這麼重,那麼可能就不肯再負擔你要求賠償。
要是這樣子的話,那麼就要及時收集相關證據材料,及時去法院起訴,具體按照下面流程來:
1、你要先寫一個訴狀,就你患職業病跟公司之間的事由,然後去你公司所在地的人民法院起訴。
2、法院在審核材料受理後,就會給應訴通知書,接着你等着開庭就行。2、需要的材料有,起訴書、您的身份材料、證據。
3、這裏你需要交一筆費用,即受理費用為50元。
其實,在你職業病賠償請求糾紛中,如果事實證據充分,那你就很容易勝訴。拿到判決書後15天內,如果你公司不履行判決,那你可以去申請法院強制執行。
最後,其實現在很多職業病都跟公司自身提供的條件等有關,所以員工在請求工傷賠償之後,還是可以再請求人身損害賠償的,不過建議你們人多點的話就一起來,這樣利益較重起訴成本也可以平均下。
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