勞動關係從屬性特徵是什麼
勞動關係的從屬性特徵為人格從屬性和經濟從屬性。雖然雙方的勞動關係是建立在平等自願、協商一致的基礎上,但勞動關係建立後,雙方在職責上則具有了從屬關係。
人格從屬性是指如果不遵守一定的規則或限制性要求,將會使其遭受不利益。
經濟從屬性是指勞動者不依靠用人單位,就失去了經濟來源,或者經濟來源不能滿足的生活所需。
《勞動法》第二條,在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者,適用本法。 國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者,依照本法執行。
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