沒看勞動合同就簽了的後果

一般來講勞動合同沒看清楚就簽了，合同也自簽訂之日起就發生了法律效力。如果有異議的地方可以和用人單位協商能夠更改，如果不能夠更改，勞動者也對勞動合同內容無法履行的。勞動者可以提前告知勞動單位，解除勞動合同。

《勞動合同法》第十條 訂立書面勞動合同

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。