沒有勞動合同可以起訴嗎

不簽訂勞動合同可以起訴。
但必須要先申請仲裁，不服仲裁的，才能提起訴訟，根據相關法律規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面的勞動合同，否則勞動者可以申請仲裁，要求用人單位予以賠償。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。