沒有勞動仲裁可以直接起訴嗎
仲裁2.5W
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動爭可以不經過勞動仲裁直接起訴嗎
勞動爭議仲裁是前置程序,未經勞動爭議仲裁,人民法院不予受理。rnrn《勞動爭議仲裁調解法》rn第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。-
私教課欺騙學員退費金額太少能咋樣辦
律師解析:1、私教課欺騙學員退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2、雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。法律...
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不予執行仲裁裁決的理由包括哪些
一、不予執行仲裁裁決的理由包括哪些合議庭經審查發現仲裁裁決有下列情形之一的,人民法院裁定不予執行:第一,當事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁裁決的。沒有仲裁協議,仲裁機構無管轄權,作出的裁決沒有法律效力。第二,仲裁裁決的事項不屬於仲裁...
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成人培訓機構欺騙學員退費金額太少可以咋樣辦
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