解除勞動合同後醫保社保的問題怎麼解決

一、解除勞動合同後醫保社保的問題怎麼解決

解除勞動合同後，原單位的社保經辦人應為當事人及時辦理暫停繳費手續。辦理後當事人社保自離職次月開始處於暫停繳費狀態。

根據《勞動合同法》

第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、社保轉移怎麼弄

社會保險轉移可以到新參保地辦理社會保險轉移的手續，首先進行書面申請，然後新參保地社保機構在十五天內進行審核轉移，符合條件的，頒發同意接收函。

辦理流程：參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面説明。

原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

社會保險轉移可以到新參保地辦理社會保險轉移的手續，首先進行書面申請，然後新參保地社保機構在十五天內進行審核轉移，符合條件的，頒發同意接收函。如果不符合轉移條件的話，可以要求參保人員書寫説明。