法律百科吧

關於補滿的知識精選

補滿鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的補滿方面的相關內容,解決您在補滿方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注補滿鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 滄州駕駛證扣分多長時間補滿?

    滄州駕駛證扣分多長時間補滿?

    一、滄州駕駛證扣分多長時間補滿?駕駛證的一個記分週期為12個月,滿分為12分,從駕駛證的初次領證日期開始計算。到每年的駕駛證領證日期這一天,都是駕駛證分數的清零日。你的駕駛證如果在這一個記分週期內沒有被扣滿12分,...

  • 合同期滿後可以補償嗎勞動合同期滿後可以補償

    合同期滿後可以補償嗎勞動合同期滿後可以補償

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 沒滿半年離職補償金

    沒滿半年離職補償金

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 入職不滿半年辭退補償

    入職不滿半年辭退補償

    入職不滿一年辭退補償是怎樣的《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合...

  • 勞動法對滿退休補償

    勞動法對滿退休補償

    《新勞動法》對離退休人員的補償規定根據“勞動合同法”第四十六條的規定,依照前款第三十六條、第四十一條的規定解除勞動關係的,用人單位應當向勞動者支付經濟賠償。第47條規定,應根據工人在本單位工作的年數和每整年付...

  • 試用期滿被辭退補償

    試用期滿被辭退補償

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 社保不滿十五年補交

    社保不滿十五年補交

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 年滿70老人補助政策

    年滿70老人補助政策

    具體政策是:一、在落實和完善社會保障制度和公共服務政策時,應對老年人予以適度傾斜。二、政府投資興辦的養老機構。三、對經濟困難的老年人逐步給予養老服務補貼。四、在實施廉租住房、公共租賃住房等住房保障制度時,要...

  • 醫療期滿經濟補償金

    醫療期滿經濟補償金

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 滿62歲可補繳養老保險

    滿62歲可補繳養老保險

    補繳養老保險尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:養老金領取手續及條件養老金的領取如何計算養老保險跨省轉移規定...

  • 獨生子女補貼未滿陸拾歲有補貼

    獨生子女補貼未滿陸拾歲有補貼

    60歲以上獨生子女補貼一般來説,我們國家的對於到達退休年齡後的獨生子女父母,會發放一次性獨生子女獎勵金。不過這個獎勵金也是有標準,各省市也是不同的。山東省和廣東省是30%的退休,上年度社會平均工資,青島市目前是17676...

  • 經濟補償金醫療期滿

    經濟補償金醫療期滿

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 拆遷補償不滿意

    拆遷補償不滿意

    對拆遷補償不滿意怎麼辦房屋拆遷補償,一般是通過評估來確定,補償項目一般包括房屋補償費,安置費,過渡費,搬遷費等。如果認為拆遷補償不滿意,要提高拆遷補償,需要注意以下幾點:首先、在沒有談攏補償之前,一定不能簽訂拆遷補償協...

  • 保定滿城拆遷補償

    保定滿城拆遷補償

    保定房屋拆遷補償費有哪些(一)、拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有:(1)房屋補償費(房屋重置費),用於補償被拆遷房屋所有權人的損失,以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔,按平方...

  • 滿50歲離婚有什麼補償

    滿50歲離婚有什麼補償

    一、滿50歲離婚有什麼補償?離婚補償和年齡無關,離婚損害賠償的法定條件是:(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯。二、協議離婚需滿足哪些條件?1、協議離婚必須對夫妻...

  • 拆遷補償方案不滿意

    拆遷補償方案不滿意

    屋拆遷時,大多數的被拆遷户對於拆遷補償方案可能不滿意,這需要被拆遷户和拆遷房進行溝通。如果溝通不成,常見的解決方案就是申請行政複議和到法院進行訴訟。下面我們就簡單的介紹一下對拆遷補償不滿意怎樣進行行政複議。...

  • 拆遷不滿意補償

    拆遷不滿意補償

    對拆遷補償不滿意怎麼辦房屋拆遷補償,一般是通過評估來確定,補償項目一般包括房屋補償費,安置費,過渡費,搬遷費等。如果認為拆遷補償不滿意,要提高拆遷補償,需要注意以下幾點:首先、在沒有談攏補償之前,一定不能簽訂拆遷補償協...

  • 房子拆遷補償不滿意

    房子拆遷補償不滿意

    對拆遷補償不滿意怎麼辦房屋拆遷補償,一般是通過評估來確定,補償項目一般包括房屋補償費,安置費,過渡費,搬遷費等。如果認為拆遷補償不滿意,要提高拆遷補償,需要注意以下幾點:首先、在沒有談攏補償之前,一定不能簽訂拆遷補償協...

  • 員工不滿一年辭退補償

    員工不滿一年辭退補償

    員工不滿一年被辭退有補償嗎如果被違法辭退的話就有補償,經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經...

  • 勞動合同屆滿後補償

    勞動合同屆滿後補償

    勞動合同可以後補嗎可以。根據《勞動合同法》勞動合同丟失可以複印用人單位保存的勞動合同加蓋印章,也可以與因人單位協商補籤合同。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立和...

  • 拆遷補償安置不滿

    拆遷補償安置不滿

    土地徵收是指國家為了公共利益需要,依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化為國有土地,並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性,根據行政合...

  • 工作滿半年不滿一年辭退補償是多少?

    工作滿半年不滿一年辭退補償是多少?

    一、工作滿半年不滿一年辭退補償是多少?支付一個月工資待遇,根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單...

  • 勞動合同屆滿補償金

    勞動合同屆滿補償金

    解除勞動合同補償金解除勞動合同補償金,勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年...

  • 滿二十年辭退補償標準

    滿二十年辭退補償標準

    辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

  • 勞動合同屆滿補償

    勞動合同屆滿補償

    解除勞動合同如何補償公司要註銷,企業員工通常有如下處理方法:1.無合法理由辭退,屬於違法解除勞動合同,應按照每工作一年支付一個月工資作為賠償金,超過六個月不滿一年支付一個月工資,不滿六個月支付半個月工資,以離職前近十...