印刷廠勞動合同包括哪些條款？

一、印刷廠勞動合同包括哪些條款?

印刷廠勞動合同

甲方：

乙方姓名： 性別：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自願協商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

1、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

2、工作內容

乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方安排。

3、勞動保護和勞動條件

甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據需要組織乙方參加業務培訓，學習甲方有關工作程序和相關規定。

4、勞動報酬和福利待遇

(1)甲方按照不低於本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

(2)乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿後基本工資 元/月，上述月工資均為税前額度。

5、勞動紀律

(1)乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

(2)乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育，並視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給與必要的紀律處分。

6、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續

(1)勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂和同時應提前30天書面通知對方，並辦理續訂合同手續。

(2)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(3)合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，並辦理變更手續。

甲方

乙方

日期

二、勞動合同期限包括哪幾種?

有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務合同，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬於以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協商選擇合同期限時，應根據雙方的實際情況和需要來約定。

綜上所述，印刷廠招聘員工，在新員工入職後，雙方會訂立勞動合同。在書面的合同裏面，除了基本的條款，雙方可以根據實際情況約定。印刷廠要根據合同條款定期支付工資，給員工繳納社會保險。等合同到期後，雙方再協商續簽方面的事項。