人社部勞動合同範本包括哪些條款?
一、人社部勞動合同範本包括哪些條款?
人社部勞動合同範本
甲方(用人單位):
乙方(勞動者): 性別: 身份證號碼:
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
第一條 本合同為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的)勞動合同。期限為某某。試用期為某某年某某月某某日起至 年某某月某某日止。
第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在某某崗位工作,工作地點為某某。經雙方協商同意,甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方於每月某某日前支付工資,支付的工資(税前月工資)為某某元/月,其中試用期的工資為某某元/月(如實行計件制,計件單價為某某元)。
甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當按照《勞動法》第44條、《陝西省企業工資支付條例》第14、15、16條的規定支付加班或者延長工作時間工資。
第四條 工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。
第六條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》、《陝西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第八條 雙方其他約定
。
第九條 本合同雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字:
簽訂時間: 年 月 日
二、勞動合同中約定試用期最長是多久?
簽訂勞動合同既可不約定試用期,也可約定試用期。但約定的試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限在1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上的固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同,不得約定試用期,以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者合同期限不滿3個月的,不得約定試用期限。
綜上所述,人社部門往往會制訂一些合同樣本,包括勞動合同方面,其中包括一些必備內容,如果缺失條款合同就無效。比如,在勞動合同要有工資薪酬、勞動合同期限、試用期條款、社會保險等。員工在看到合同樣本後,應該仔細閲讀下內容。
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單位沒和我籤勞動合同怎麼賠償?
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沒簽勞動合同發生工傷如何去處理
律師解析:1.勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。2.單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。3.住院治療所需的醫療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...