終止勞動合同的證明怎麼寫

一、終止勞動合同的證明怎麼寫?

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

二、勞動合同的法定終止情形有哪些?

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

三、勞動關係終止後領取失業金需要準備哪些材料?

失業人員申領失業保險金必須填寫《失業保險金申領表》，並提供下列證明材料：

(一)本人身份證明;

(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;

(三)失業登記及求職證明;

(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

四、勞動關係終止後領取失業金的條件是什麼?

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。

事實上，員工或公司單方面解除勞動合同的行為也會造成勞動關係的終止，總的來説，終止勞動合同證明中，要根據終止勞動關係的真實原因去寫，如果終止勞動關係的原因非員工本人意願，在繳納失業保險已滿一年的情況下，可以領失業金。