勞動合同終止解除證明書怎麼填寫

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同終止證明書怎麼填寫

勞動合同終止證明書怎麼填寫，參考如下
終止（解除）勞動合同證明

用人單位名稱：                                      
地        址：                                      
聯繫人和電話：                                      

勞動者姓名：            身份證號碼：                  
終止（解除）勞動合同前的工作崗位：                      
入職日期：    年   月   日　終止（解除）日期：    年   月  日
最後一份勞動合同期限：    年   月  日至    年   月  　 日
本單位工作年限： 　年  個月（其中依法合併計入的年限為  　年  個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第      條第      款第       項
終止原因（打√）
　　□勞動合同期滿或工作任務完成        □勞動者死亡或失蹤
　　□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
　　□用人單位破產                     □用人單位停業

解除原因（打√）
　　□勞動者單方解除        □用人單位按勞動合同法39條解除
　　□勞動者試用期內解除    □用人單位按勞動合同法40條解除
　　□勞動者按勞動合同法38條解除      □用人單位經濟性裁員
　　雙方協商一致解除：□單位提出解除        □勞動者提出解除

單位（蓋章）                   人社部門意見：
經辦人：                           經辦人：
     年    月  　日        　　　　　      年    月    日
勞動者簽收：         　　　　簽收日期：      年    月    日

　　注：本空白證明可自行復制使用；在辦理手續時須填寫並提交一式三份，同時提交其他相關的證明材料。