法院調解書可以證明勞動關係嗎？

律師解答：根據具體情況判定。律師解析：法院調解書是否可以證明勞動關係需要根據具體的情況判定，具體如下：
1、假如法院調解書只是對於勞動中發生的除勞動以外的調解就無法證明勞動關係；
2、但是對於因確認勞動關係產生的爭議是適用勞動關係仲裁法的可以確定勞動關係；
3、另外但在沒有勞動合同的情形下，社會保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關係的憑證。勞動者也可以蒐集並提供其他材料：帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現為公司員工的文件，工資發放記錄，證人證言，錄音錄像等。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。