勞動關係如何定義
勞動關係是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商户、事業單位等)在實現勞動過程中建立的社會經濟關係。
事實勞動關係的處理:
1、及時簽訂書面勞動合同。
2、對不願訂立勞動合同的員工,要立即發出《勞動合同限期簽訂通知書》。
3、根據法律規定,解除目前的事實勞動關係。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
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