患尿毒症的員工可以辭退嗎？

一、患尿毒症的員工可以辭退嗎?

在醫療期內不可以辭退，超過醫療期可以合法的辭退。根據《勞動合同法》第四十二條第三項規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

二、病假辭退賠償情況

根據《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者的經濟補償按照勞動合同法第四十六、四十七條執行。

病假醫療期是生病的員工合法享受的權利，患尿素症的情況下，是需要接受治療的，法律上明確規定了病假醫療期的時間，超出了醫療期的用人單位可以協商解除勞動合同，相關賠償情況應當基於實際的犯罪事實來進行合法的認定。