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關於辭退的知識精選

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  • 工作滿一個月被辭退公司要賠償嗎

    工作滿一個月被辭退公司要賠償嗎

    一、工作滿一個月被辭退公司要賠償嗎具體看用人單位解除的方式和理由,不一定會有經濟補償金或者賠償金。1、用人單位依據《勞動合同法》三十九條的解除勞動合同的,不需要支付經濟補償金。2、用人單位違法解除,勞動者可以...

  • 江蘇省辭退補償標準2024

    江蘇省辭退補償標準2024

    辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

  • 被公司無故辭退了要咋辦2024

    被公司無故辭退了要咋辦2024

    被公司無故辭退怎麼辦如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理。...

  • 工廠辭退員工有賠償金嗎?

    工廠辭退員工有賠償金嗎?

    一、工廠辭退員工有賠償金嗎?根據具體的情況確定,工廠開除員工如果需要支付賠償金,那麼單位需要的賠償金是經濟補償金的二倍,而一般情形下單位需要支付的補償金,是職員的正常薪資為基礎計算的。具體來説,如果被辭退職員在工...

  • 工人未到退休年齡辭退

    工人未到退休年齡辭退

    工人未到退休年齡辭退根據你的問題解答如下,工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。《工傷保險條例》第三十五...

  • 企業不能辭退的幾種情形

    企業不能辭退的幾種情形

    一、企業不能辭退的幾種情形企業雖然可以依據勞動法解除不合適的員工,但是有以下六種員工企業是不能隨意解除的:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間...

  • 上海沒簽勞動合同辭退

    上海沒簽勞動合同辭退

    沒簽勞動合同被辭退怎麼辦經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算,每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金,超過半年不足一年的,支付一個月工資,不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算。解除勞動合同...

  • 入職半個月被公司辭退如何辦

    入職半個月被公司辭退如何辦

    一、入職半個月被公司辭退如何辦入職半個月被辭退是可以申請經濟補償的,如果公司不能出具相關證明,無故辭退,且拒絕給予經濟補償,可以走法律流程來保衞自己的權益。辭退員工補償根據勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...

  • 辭退員工補償個税申報

    辭退員工補償個税申報

    辭退員工補償代繳個税是否需要申報辭退員工補償代繳個税是需要申報的,國家規定了對勞動者取得的一次性經濟補償金和賠償金徵收個人所得税的最低標準,只有超過該標準的數額,再按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均...

  • 無正當理由辭退員工如何賠償,有沒有相關的法律規定

    無正當理由辭退員工如何賠償,有沒有相關的法律規定

    無正當理由辭退員工如何賠償,有沒有相關的法律規定律師解答無正當理由辭退員工屬於違法辭退,其賠償規定為:1、賠償標準是經濟補償金的雙倍。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...

  • 試用期可否辭退懷孕員工

    試用期可否辭退懷孕員工

    勞動仲裁程序有哪些1、勞動仲裁程序第一步:當事人申請當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。2、勞動仲...

  • 十年員工辭退怎樣賠償

    十年員工辭退怎樣賠償

    什麼情況下可以刑事拘留根據法律規定,公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身...

  • 女職工懷孕期間被公司辭退要按什麼標準賠償,2024最新規定是什麼

    女職工懷孕期間被公司辭退要按什麼標準賠償,2024最新規定是什麼

    女職工懷孕期間被公司辭退要按什麼標準賠償,2023最新規定是什麼女職工懷孕期間被公司辭退的,如果不是因為勞動者本人存在嚴重違反公司規章制度等法定過錯情形被辭退的,則公司屬於違法解除勞動合同,應當按照下列標準雙倍...

  • 勞務派遣員工被公司辭退

    勞務派遣員工被公司辭退

    離婚後一方不履行撫養費怎麼辦的,一方不給撫養費怎麼辦離婚後一方不給撫養費怎麼辦?(1)如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿不到撫養費的話,可用其財物折抵子女撫育費。如果不給撫養費方存在減少給付情況,那他可以減...

  • 公司辭退員工有公休但沒有讓休

    公司辭退員工有公休但沒有讓休

    公司辭退員工怎麼賠償公司辭退員工如何賠償需依據辭退的具體情形確定是否合法來確定賠償。(1)若勞動者存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金或賠償金。(2)...

  • 入職三個月的員工如辭退

    入職三個月的員工如辭退

    拘役三個月緩刑三個月怎麼算判處拘役三個月緩刑三個月的計算是:判處刑罰拘役三個月,但是先不用關押,給予三個月的考驗期,緩刑考驗期滿,原判的刑罰拘役三個月就不再執行,並公開予以宣告。緩刑,全稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對...

  • 員工身體狀況差可以辭退嗎

    員工身體狀況差可以辭退嗎

    員工犯錯可以辭退嗎員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的(在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的),被辭退員工不能得到賠償。《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除...

  • 拖欠工資並且辭退員工

    拖欠工資並且辭退員工

    農村宅基地可以繼承嗎農村宅基地不能繼承農村宅基地不能繼承。依據我國法律規定,宅基地的所有權和使用權是分離的,宅基地的所有權屬於集體,使用權屬於房屋所有人,農村村民的宅基地使用權是基於“村民”的特定身份取得,村民...

  • 員工辭退補償個税申報

    員工辭退補償個税申報

    如果沒簽勞動合同怎麼處理勞動糾紛?(一)工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料;(三)公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等;(四)公司正式員工或領導與員工...

  • 用人單位辭退員工要合同嗎

    用人單位辭退員工要合同嗎

    用人單位辭退員工要合同嗎用人單位辭退員工的,此時是要籤一份解除勞動合同的協議書的,此時是可以認定為一份合同的。需要注意的是,在用人單位辭退勞動者的時候,是分為合法辭退和違法辭退兩種情形的,如果是非法辭退的,此時用...

  • 試用期無故辭退職工怎麼賠償

    試用期無故辭退職工怎麼賠償

    試用期無故辭退職工怎麼賠償專業律師法律分析:試用期無故辭退職工的賠償:向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一...

  • 員工不遵守制度被辭退

    員工不遵守制度被辭退

    被辭退員工如何仲裁直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容,包括:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、...

  • 曠工多少天公司可以辭退職工?

    曠工多少天公司可以辭退職工?

    一、曠工多少天公司可以辭退職工勞動法關於曠工多少天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定,一般是三天。辭退是用人單位解僱職工的一種行為,是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施...

  • 女員工在試用期懷孕能辭退嗎

    女員工在試用期懷孕能辭退嗎

    一、女員工在試用期懷孕能辭退嗎《婦女權益保障法》第二十七條:“任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者...

  • 公司口頭辭退是否違法了

    公司口頭辭退是否違法了

    一、公司口頭辭退是否違法了公司口頭辭退員工一般是算違法的。公司在辭退員工時必須向其出具解除或者終止勞動合同的書面證明;如果沒有該證明的,勞動行政部門可以責令公司改正,及時向員工出具該證明。根據《中華人民共...

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