沃爾瑪新入職員工培訓內容包括哪些方面？

我們每一個人肯定都會有自己的工作，工作對於我們來説非常重要，因為工作是我們生存的一個有效的手段。所以説對於工作方面的事情我們是需要上心的。我們大家肯定都知道沃爾瑪，那麼沃爾瑪新入職員工培訓內容都有什麼呢？

包括公司簡介、公司制度、員工行為準則、考勤制度、薪金制度、請假制度等等。

我認為企業新員工入職培訓主要應該強調以下幾點：

一、必須給新員工講述企業的中長期的遠景規劃要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業的硬件環境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態前對企業的工作、生活環境、企業使命、企業中遠期目標及企業精神的精華部分有一個比較詳細理解。

二要在新員工培訓中詳細地將企業工作流程進行比較詳細地瞭解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當然企業所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓，防止員工在接觸工作後不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產生厭煩的心理。

三福利作為企業薪酬中主要項目，也是員工特別關心的部分，因此應在培訓過程中講清楚企業的福利情況，雖然這方面應該在複試結束時給應聘者講清楚，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利於員工對企業產生依賴。

四安全生產教育，特別是製造企業在這方面相當重要，當然安全教育的內容比較多，應根據企業的實際情況編制培訓重點，但不論是那種企業對消防安全及電力安全的培訓都很重要，製造企業還應該加入器械安全等，重點強調違章作業的危害及安全防範和發生事故後如何應急處理包括逃生、報警、呼救等以減少事故損失等。

總之就是將公司大概的東西給大家交代個明白。

然後就是各部門的領導給員工做的部門業務培訓。

培訓很重要的。不能馬虎。

對於沃爾瑪新入職員工培訓的工作肯定是非常重要的，因為員工的培訓工作在員工以後的工作當中肯定會有很大的幫助。在員工的培訓當中是需要介紹公司和公司的背景還有公司的營銷模式。對於工作的內容還有工作需要做的事情也都是需要交代清楚的。