農民工能參加工傷保險麼?
如今,大部分的單位中,員工的組成都有農民工。但在一定程度上,農民工的合法權益是沒有得到保障的。有些單位以農民工不能參加工傷保險為由而為其投保,那根據法律的規定農民工能參加工傷保險麼?我們一起在下文中進行了解。
一、農民工能參加工傷保險嗎
工傷保險的適用範圍包括中國境內各類企業、有僱工的個體工商户以及這些用人單位的全部職工或者僱工。所以,這些單位的農民工也應當參加工傷保險。
用人單位註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的,原則上在註冊地參加工傷保險。未在註冊地參加工傷保險的,在生產經營地參加工傷保險。農民工受到事故傷害或患職業病後,在參保地進行工傷認定、勞動能力鑑定,並按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用人單位在註冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,農民工受到事故傷害或者患職業病後,在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定,並按生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。勞動者參加工傷保險,本人無須繳納工傷保險費。
對跨省流動的農民工,即户籍不在參加工傷保險統籌地區(生產經營地)所在省(自治區、直轄市)的農民工,1至4級傷殘長期待遇的支付,可試行一次性支付和長期支付兩種方式,供農民工選擇。
在農民工選擇一次性或長期支付方式時,支付其工傷保險待遇的社會保險經辦機構應向其説明情況。一次性享受工傷保險長期待遇的,需由農民工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關係,與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議,終止工傷保險關係。
1至4級傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由省(自治區、直轄市)勞動保障行政部門制定,報省(自治區、直轄市)人民政府批准。
二、農民工工傷賠償標準是怎樣的
農民工因工負傷,由企業給予免費醫療。醫療期間,農民工原標準工資照發。醫療終結經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的,送回農村妥善安置,由企業按下列辦法發給因工緻殘撫卹費:
1、完全喪失勞動能力的,按照城鎮合同制工人的撫卹費標準,按月發給,直至死亡;
2、大部分喪失勞動能力的,按照農民工原標準工資的 70%,按月發給,直至死亡;
3、 部分喪失勞動能力的, 根據其傷殘程度一次性發給。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。農民工患職業病的,其醫療和生活待遇,與城鎮合同制工人相同。
農民工是對具有農村户口的職工的稱呼,而實踐中,由於農民工不是很懂法律,單位就肆意的侵犯他們的權益。這樣的行為,固然是違法的。但此時,農民工也要知道該如何維權。根據我國法律的規定,農民工能參加工傷保險。若單位不為其購買的話,此時就要承擔相應的法律責任。更多相關知識您可以諮詢本站揚州律師。
-
因犯錯誤被企業開除,工資是否應正常開
律師解析:因犯錯誤被企業開除,若造成用人單位的經濟損失的,勞動者的工資要按照勞動合同的約定扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第...
-
勞務關係和勞動關係如何界定?
律師解析:1、用工主體。勞動關係中的用工主體(統稱用人單位)主要是指企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織,以及與勞動者建立勞動關係的國家機關、事業單位、社會團體。勞務關係中的用工主體範圍則更為廣泛,可以是自然人、法人或其他組織。2、主體雙方之間的...
-
辭職程序
律師解析:員工離職程序是員工在辦理離職手續時需要按部就班的一個程序,一般來説,員工離職程序是由單位或企業自行制定的,員工只需按照公司制定的員工離職程序進行操作便可與用人單位解除勞動關係,在約定的條件下獲取相關經濟補償。按照勞動法,勞動者需要提前1個月向...
-
職工被迫解除勞動關係要怎樣賠償金
律師解答:支付二倍經濟補償金。律師解析:員工被迫解除勞動關係單位應該支付二倍經濟補償金。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、剋扣或者無故拖欠勞動者工資或者低於當地最低工資標準支付勞動者工資的導致合同解除的,都是要強迫員工解除合同的行為...