農民工是否有權參加基本養老保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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農民工是否有權參加基本養老保險？

按照國務院《社會保險費徵繳暫行條例》等有關規定，基本養老保險覆蓋範圍內的用人單位的所有職工，包括農民工，都應該參加養老保險，履行繳費義務。參加養老保險的農民工，在與企業終止或解除勞動關係後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關係，保管其個人帳户並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關係；也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳户個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，凡重新就業的，應重新參加養老保險。農民工在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳户全部儲存額一次性支付給本人。