未及時參加工傷保險發生工傷怎麼辦

在工作中，遇到工傷的情況是在所難免的，為此為了保護員工的人身利益，用人單位有必要為員工購買工傷保險。那麼要是用人單位未參加工傷保險的發生工傷怎麼辦關於這方面的知識，下面本站網小編將為大家詳細説明，希望會對您有幫助。

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未及時參加工傷保險發生工傷怎麼辦？

針對這個問題，《工傷保險條例》第60條規定：用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。《職業病防治法》第53條規定：勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
上述規定既是對不履行參加工傷保險法定義務的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務而受到損害。