曠工辭退補充協議書怎麼寫？

員工曠工對於用人單位而言是非常不好的，有時候員工曠工如果出現長時間的曠工這樣的話是非常影響工作的進度的，所以公司在這方面上就會簽訂一份曠工辭退補充協議書與員工，為的及時防止這種現象的發生的時候造成的損失，所以一份規範的額曠工辭退補充協議書怎麼寫？下面一起來參考看看小編為大家整理的一份具體的範本內容。

一、曠工辭退補充協議書怎麼寫？

勞動合同補充協議　　

為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：　　

一、甲方在錄用乙方後，同時為其解決户口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。　　

二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。　　

三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務一年;策劃部：網頁設計服務一年：　　

四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。　　

五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。　　

六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。　　

甲方：

乙方：　　

法人代表委託人：

身份證：　　

日期：

曠工辭退補充協議書怎麼寫？上面是一份比較簡約的關於曠工時的勞動補充協議書的範本內容，好友更多的更詳細的勞動補充協議書，大家可以通過律師的協助來書寫更好的合同內容，關於上面的勞動補充協議大家搜知道這時候是規定了一些員工在工作的時候會出現的一些特殊情況下擬定的有利於雙方解決以及協商的最好的法律條款，大家在遇到事情的時候就能夠按照合同的條款解釋解決。