法律百科吧關於曠工的知識精選
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![遲到曠工通報批評]( "遲到曠工通報批評")
遲到曠工通報批評
曠工通報批評範文應該怎麼寫啊？公司全體員工:公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及...
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![員工曠工按照勞動法怎麼處理]( "員工曠工按照勞動法怎麼處理")
員工曠工按照勞動法怎麼處理
勞動法曠工如何處理1、勞動法對員工曠工是沒有處理依據的，如果因曠工造成了用人單位損失的，可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要...
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![因曠工通報批評]( "因曠工通報批評")
因曠工通報批評
曠工通報批評範文應該怎麼寫啊？公司全體員工:公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及...
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![長期曠工職工如何解除勞動合同]( "長期曠工職工如何解除勞動合同")
長期曠工職工如何解除勞動合同
長期事假如何解除勞動合同根據法律規定：1、如果員工長期請假，單位批准了其請假的，不能解除勞動合同。2、對勞動者無正當理由未辦理請假手續，用人單位規章制度已有規定的，按相關規定執行；用人單位規章制度無規定而勞動者擅自...
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![曠工的比賽]( "曠工的比賽")
曠工的比賽
比賽獎金交税？除了規定的幾個極少數獎金不需要交個税外,其他的獎金都需要交個税,按偶然所得處理!偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。（其他所得）：偶然所得、利息所得、紅利、股利、股息所得適用20％...
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![曠工半天怎麼罰]( "曠工半天怎麼罰")
曠工半天怎麼罰
曠工半天怎麼處理？您好！勞動紀律比較寬鬆的用人單位對曠工半天的員工一般只批評教育，扣發半天工資；勞動紀律比較嚴格的用人單位除了批評教育以外，還會扣除其當月的全部獎金；勞動紀律特別嚴格的用人單位會與曠工的員工解除《...
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![曠工被辭檔案]( "曠工被辭檔案")
曠工被辭檔案
因曠工被辭的，工資會不會沒了？用人單位應當結清工資，但勞動者應當賠償損失。曠工是嚴重違反勞動紀律的行為，達到用人單位依法制定的規章制度規定的可以解除合同天數，屬於“嚴重違反用人單位規章制度”的情形，用人單位可以解...
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![員工拒絕加班延時算曠工嗎，有哪些相關規定]( "員工拒絕加班延時算曠工嗎，有哪些相關規定")
員工拒絕加班延時算曠工嗎，有哪些相關規定
員工拒絕加班延時算曠工嗎，有哪些相關規定律師解答員工拒絕加班延時不算曠工。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規...
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![按照法律規定，曠工一天處罰多少]( "按照法律規定，曠工一天處罰多少")
按照法律規定，曠工一天處罰多少
按照法律規定，曠工一天處罰多少我國勞動法對曠工一天罰多少錢是沒有規定的，要依據公司的規章制度而定，一般的處罰是扣發當天的工資，如果造成單位經濟損失的，可扣除不超過當月工資20%的錢。《工資支付暫行規定》第十六條規...
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![連續曠工15天就可以直接開除員工嗎？]( "連續曠工15天就可以直接開除員工嗎？")
連續曠工15天就可以直接開除員工嗎？
單位想以員工曠工為由開除員工，必須符合以下條件：第一、單位需要在勞動合同或規章制度中明確約定，員工曠工幾天公司可以解除勞動合同。第二、規章制度需要經過民主程序制定，且已經進行公示或已告知勞動者。第三、單位需要...
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![曠工理由]( "曠工理由")
曠工理由
曠工的理由辭退員工你好：1、工傷和辭退，兩者是互不影響的。2、無論辭退是否合法，單位仍應承擔工傷責任。3、如果認為單位辭退行為法，你可以靈性要求單位支付賠償金。4、協商不成，可委託律師維權。...
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![曠工扣上個月工資嗎]( "曠工扣上個月工資嗎")
曠工扣上個月工資嗎
請問曠工幾天算自動離職，會剋扣上個月工資嗎？發生勞動糾紛，應該先和單位協商處理，在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據，比如證明勞動關係的證據，證明工資水平的證據，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據蒐集工作，然後去勞...
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![最新單位能否因曠工解除勞動合同]( "最新單位能否因曠工解除勞動合同")
最新單位能否因曠工解除勞動合同
單位能否因曠工解除勞動合同可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。以下情況可以得到補償：1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...
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![自離是連續曠工三天還是整個月]( "自離是連續曠工三天還是整個月")
自離是連續曠工三天還是整個月
連續曠工三天還是三天以上算自離？第四天來上班還能算自離嗎？一般三天算自理。具體還要看規章制度。《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定...
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![兼職有曠工這一説法嗎]( "兼職有曠工這一説法嗎")
兼職有曠工這一説法嗎
有退休工資抵押貸款這一説法嗎？貸款除了一些基本的貸款要求之外，其實還會有很多隱形的要求，比如對貸款時間、借款人職業、借款人年齡等等都有不同要求，為的是能讓借款人在還有還款能力的時候儘早還清貸款，以免之後出現變故...
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![無故曠工多長時間可以辭退]( "無故曠工多長時間可以辭退")
無故曠工多長時間可以辭退
無故曠工多長時間可以辭退1.曠工是指員工無故離開自己的工作崗位並及時向上級報告。2.國家規定職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天，企業有權予以除名。但...
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![曠工一天罰一千這個是否違法]( "曠工一天罰一千這個是否違法")
曠工一天罰一千這個是否違法
勞動法規定曠工一天怎麼罰曠工，無正當理由既不按規定程序請假又不出勤，屬於嚴重違紀行為，達到一定天數，構成嚴重違反用人單位規章制度的，可以解除合同。勞動法沒有規定曠工一天怎麼處罰，由用人單位依法制定的規章制度規定。...
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![曠工除名通告]( "曠工除名通告")
曠工除名通告
單位曠工除名同時具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:(一)按規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;(二)非因本人意願中斷就業;(三)己辦理失業登記,並有求職要求。失業人員在領取失業...
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![關於員工曠工處罰決定]( "關於員工曠工處罰決定")
關於員工曠工處罰決定
諮詢關於拖欠工資處罰決定是怎樣的1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰...
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![獸人必須死曠工]( "獸人必須死曠工")
獸人必須死曠工
因事曠工，請問曠工檢查怎麼寫？態度決定一切，細節決定成敗。曠工檢查怎麼寫可參考如下，俗話説“合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。勿以善小而不為，勿以惡...
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![業務員曠工通報批評]( "業務員曠工通報批評")
業務員曠工通報批評
曠工通報批評範文應該怎麼寫啊？公司全體員工:公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及...
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![員工曠工通報批評範文]( "員工曠工通報批評範文")
員工曠工通報批評範文
曠工通報批評範文應該怎麼寫啊？公司全體員工:公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及...
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![在哺乳期內曠工公司能開除嗎]( "在哺乳期內曠工公司能開除嗎")
在哺乳期內曠工公司能開除嗎
在哺乳期內曠工公司能開除嗎1、在正常情況下單位是不允許在職工哺乳期內解除勞動合同，否則就涉嫌違法解除。2、但是勞動合同法三十九條也有規定：在職工嚴重違反用人單位規章制度的情況下單位可以跟職工解除勞動合同，不受...
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![曠工多少天自動離職]( "曠工多少天自動離職")
曠工多少天自動離職
曠工多少天算自動離職新老動法是這樣規定的:曠工三天以內者扣發其一個月工資和季度獎金；曠工累計五天者扣發其三個月工資和半年獎金，年終考核視作基本稱職。曠工累計十天以上者，扣發其半年月工資和全年獎金，年終考核視作...
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![遲到曠工通報]( "遲到曠工通報")
遲到曠工通報
關於曠工通報應該怎麼辦，通報是應該注意哪些問題員工曠工告誡通知書…………員工：你於……年……月……日至……年……月……日……時至……時，未按單位規定的作息時間到崗工作，現決定按曠工……天處理，勞資部門對你提出告...
