哪些工作都有高温費呢？

勞動者在辛勤工作的同時，會享受到各種福利待遇，比如休假、社保公積金及其它福利津貼等。在夏天高温天氣，很多企業會給勞動者發放一筆高温費。一筆都是按照月度發放的，每月大概在幾百元左右。那麼哪些工作都有高温費呢？下面小編也給大傢俱體介紹下這個問題。

一、哪些工作都有高温費呢？

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。也就是説只要用人單位安排了高温作業，勞動者都可依法享受高温津貼。露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人；室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高温津貼。

各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。 同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。

二、職工拿不到高温費怎麼辦？

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

通過小編的介紹，大家應該知道了哪些工作都有高温費呢。按照國家規定，在室外和室內高温環境中工作的勞動者，都可以拿到高温費，比如環衞工人、建築工人等。具體到發放標準由各地勞動保障機構制定，這個津貼是國家強制規定的，企業不得違反規定，否則勞動者可以到相關機構投訴。