湖南省高温補貼規定都有哪些具體內容?
隨着我國的社會的保障制度越來越完善,勞動者的待遇保障問題國家也越來越重視。夏季作為一個高温季節,勞動者在勞動時難免受到高温的殘害。我國特根據這一現象對勞動者制定了較為合理的高温補貼,下面小編就帶你瞭解一下湖南省高温補貼規定都有哪些具體內容。
一、領取高温津貼注意事項
根據《湖南省勞動合同條例》,用人單位安排勞動者從事高温作業的,應當在7、8、9三個月向勞動者發放高温津貼,並納入工資總額;因高温天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高温津貼仍按照去年下發的有關通知標準發放,從事室外作業和高温作業人員,每人每月不能低於150元,如需按天數折算的,則每人每天6.9元。
高温津貼不包括在最低工資標準範圍內,用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。
高温津貼計入用人單位工資總額,所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得的高温津貼免徵個人所得税,超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税。湖南省人力資源和社會保障廳提醒,廣大用人單位需按照高温津貼的標準和發放辦法,及時做好發放高温津貼等工作準備,加強高温天氣勞動保護。
特別注意:工作中暑須到醫院診斷後才能算工傷。
二、夏季高温作業者在上班時中暑,算不算工傷?
長沙市人社局工傷保險處的負責人透露,根據《工傷保險條例》規定,高温下工作中暑應算工傷。不過,該負責人提醒,出現中暑後,應及時上醫院診斷,憑醫院診斷書,才好進行後續的維權事宜。
根據《條例》規定:一線職工在高温環境下工作,一旦發生中暑,職工或者現場人員應立即向用人單位報告;用人單位應在24小時內向當地勞動保障部門報告並提出工傷認定申請。進行工傷認定前,醫療費用應由用人單位墊付,經勞動保障部門認定為工傷後,中暑職工即可享受工傷待遇。
若中暑職工所屬企業未買工傷保險的,為保障勞動者的合法權利,治療費等由企業來買單。企業拒不支付的,職工可撥打電話“12333”向勞動保障監察部門投訴。
發放津貼:綠豆白糖等防暑物資不能算津貼
針對一些公司會發放綠豆、白糖等防暑物資的情況,該負責人還特意解釋,防暑物資並不屬於高温津貼。高温津貼是要納入工資總額,但不能計入最低工資,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
在上文中已經詳細地為大家進行了介紹,我們可以看出湖南規定在7、8、9三個月分對勞動者發放高温補助費用,計入工人工資內。但不能以發放補貼為由,剝奪勞動者的降温視頻,也不能將補貼費用列入最低工資的範圍內。
-
蘇州高温補貼標準的規定是什麼
企業在夏天干脆就通過給職工發放一些防暑降温的藥品跟清涼的飲品來代替高温津貼的這種做法比比皆是,高温補貼發放不到位這是一個很現實的社會問題了。可是要把高温津貼納入到我國的法律制度當中還有很多實際性的困難,如果職工個人都能夠懂得維權也不會造成現在的...
-
保安高温補貼申請的內容是怎麼樣的?
隨着人口的增多,温室氣體的排放量增多,全球的氣候變暖,所以再夏季,温度會很高,每逢夏季,很多的地區都會發放高温補貼,但是因為每個地方的經濟,文化不同所以發放的標準也不同,但是一個月都有100元以上。那麼保安高温補貼申請的內容是怎麼樣的?一、保安高温補貼申請的內容...
-
2021年天津高温津貼的發放標準是如何規定的
一、天津市高温補貼發放標準1、2016年度天津職工月平均工資為5265。2、天津市高温津貼按日計算、按月發放。【歷年天津高温補貼標準】:2017年:29元;2016年:27.3元;2015年:26元;2014年:24元;2013年:21元。二、怎樣才能享受高温津貼?根據國家有關規定和廣西實際情況,兩...
-
2023海口高温補貼怎麼辦理?
一、海口高温補貼怎麼辦理?海口高温補貼按天發放高温補貼的地區中,標準最高的為天津,24元每天,最低的為貴州,8元每人每天,與天津相差2倍。高温天氣不適合作業,當温度到達一定高度後,易引發各類疾病。因此,在夏季高温天氣下,企業職工有權享受高温補貼福利。①日最高氣温...